Las seremías de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género lideran un trabajo conjunto con actores del sector para identificar brechas, fortalecer iniciativas existentes y ampliar las oportunidades de desarrollo laboral femenino en la industria minera.
Con el objetivo de fortalecer la participación de las mujeres en una de las principales actividades productivas de Tarapacá, las secretarías regionales ministeriales de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género iniciaron un trabajo conjunto para avanzar en una agenda regional que permita ampliar las oportunidades de incorporación, permanencia y desarrollo laboral femenino en la industria minera.
La iniciativa comenzó con la primera sesión de la Mesa Mujer y Minería de Tarapacá, realizada en dependencias de Sernageomin, donde un grupo coordinador de actores vinculados al sector abordó los principales desafíos y oportunidades para avanzar en una mayor participación femenina en esta actividad.
La seremi de Minería de Tarapacá, Denisse Barahona, destacó la importancia de impulsar una agenda que responda a la realidad productiva regional y permita avanzar desde el diagnóstico hacia acciones coordinadas. «La minería es uno de los principales motores de desarrollo de Tarapacá y queremos que cada vez más mujeres puedan ser parte de las oportunidades que genera. Pero para avanzar necesitamos algo más que buenas intenciones: conocer las brechas, escuchar a quienes tienen experiencia y construir una hoja de ruta que nos permita orientar esfuerzos de manera coordinada. Hoy estamos dando ese primer paso, con responsabilidad y una mirada de largo plazo», señaló la autoridad.
La iniciativa busca fortalecer la articulación entre el sector público y privado, identificar las principales brechas y aprovechar las experiencias que empresas e instituciones ya desarrollan en la región, con el propósito de establecer prioridades y líneas de acción acordes con las necesidades de la industria. «En nuestra región existen experiencias valiosas y actores comprometidos con la incorporación y permanencia de mujeres en la minería. Nuestro desafío es conectar esos esfuerzos, aprender de lo que ha funcionado y buscar nuevas formas de colaboración. Queremos que esta mesa sea un espacio de trabajo, donde las ideas puedan transformarse progresivamente en acciones», agregó Barahona.
Durante las próximas etapas, el trabajo estará orientado a sistematizar los antecedentes recogidos, identificar iniciativas existentes y avanzar en una propuesta que permita fortalecer la formación, vinculación con la industria y proyección laboral de las mujeres en la minería regional.
De esta manera, la Mesa Mujer y Minería de Tarapacá busca consolidarse como un espacio de coordinación entre instituciones públicas y actores del sector, con el propósito de generar mayores oportunidades para la participación y el desarrollo del talento femenino en una actividad estratégica para la región.
